Nguồn lực để phát triển công việc kinh doanh của một doanh nghiệp chính là nhân viên. Nhưng để nhân viên có thể giúp cho doanh nghiệp hoạt động tốt, đem lại lợi nhuận cao thì cần thêm các yếu ...
Quản lý nhân sự là một trong những công việc quan trọng hàng đầu, cần có trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng gì kinh doanh. Quản lý nhân sự hiệu quả sẽ nâng cao năng suất và chất ...
Phần mềm quản lý nhân sự được coi là một công cụ có giá trị cho các nhà quản lý nhân sự và toàn bộ tổ chức. Trên thị trường hiện nay có nhiều nhà cung cấp phần mềm khác ...
Các công cụ hay các app quản lý nhân viên là một trong những công cụ không thể thiếu đối với một nhà quản lý nếu muốn việc kinh doanh trở nên hiệu quả hơn và có thể tiết kiệm ...
Quản trị nhân sự hay Quản lý nguồn nhân công là công tác cần thiết không thể thiếu trong bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào.
Chiến lược phát triển nhân sự là kế hoạch dài hạn quan trọng nhất với bộ phận nhân sự, hỗ trợ doanh nghiệp tăng cường nguồn lực nội bộ, để ban lãnh đạo được cung cấp đầy đủ các thông ...
Trong bài viết trên tờ Entrepreneur, Heather Doshay – Phó giám đốc nhân sự của Công ty Rainforest đã chia quá trình phát triển của một doanh nghiệp ra bốn giai đoạn. Tương ứng với bốn chặng trong cuộc sống ...
HR 4.0 – Giai đoạn mà quản trị nhân sự có nhiều thay đổi, không dừng lại ở việc phát triển kỹ năng mềm cho cán bộ nhân sự, nhà quản trị nhân sự 4.0 càng khẳng định vai trò ...
Việc chấm công, tính lương luôn đòi hỏi chính xác hoàn toàn, nhưng hiện tại đa số doanh nghiệp đều làm bảng lương bằng Excel, việc thực hiện sau khi nhập liệu có rất nhiều rủi ro, các công thức ...
Hoạt động tuyển dụng năm vừa qua có thể là một nốt trầm nhưng năm 2021 tới đây, HRer hẳn sẽ bận rộn gấp 3, gấp 5 khi cuộc đua tìm kiếm nhân tài có sự cạnh tranh khốc liệt ...
Phần mềm tính lương giúp doanh nghiệp lập chính sách lương, tính toán tiền lương hàng tháng. Phần mềm lương có thể là một cấu phần trong một phần mềm nhân sự. Quy mô DN, nhân sự và độ đa ...
Phần mềm tính lương giúp ích rất nhiều cho công tác trả lương cũng như quản lý nhân sự trong một tổ chức. Điều này là sự thật không thể bàn cãi. Tuy nhiên để doanh nghiệp có thể ...
Nhìn chung, thị trường Việt Nam cần một nguồn lực lao động hiệu quả để đáp ứng tốt nhu cầu tăng trường của toàn thị trường. Do vậy, hãy cùng tìm hiểu thêm về xu hướng và thực trạng nguồn ...
Vấn đề lưu trữ hồ sơ nhân sự là nhiệm vụ vô cùng quan trọng của bộ phận hành chính ở trong một cơ quan, doanh nghiệp. Vì thế mà nhân viên hành chính luôn cần có những cách quản ...
Với chính sách mở cửa, Việt Nam đang thu hút rất nhiều cơ hội đầu tư và việc làm từ nước ngoài. Sự hội nhập văn hóa nhanh chóng vào Việt Nam làm số lượng nhân sự nước ngoài ở ...
Quản lý hồ sơ nhân sự là nhiệm vụ quan trọng thuộc bộ phận Hành chính nhân sự trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp. Bởi vậy, mà các nhân sự thực hiện việc này luôn cần những người có kinh ...
Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Giúp tối ưu hiệu quả quản lý, đào tạo nguồn nhân lực. Đồng thời số hóa các quy trình giúp giảm chi phí, thời ...
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những giải pháp chuyển đổi số ngày càng được nhiều doanh nghiệp tin dùng. Hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về phần mềm này dưới đây nhé!
Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một ...
Phần mềm nhân sự đã ra đời từ lâu và dần trở thành giải pháp hữu ích trong việc hỗ trợ người quản lý nắm bắt tình hình nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Trong quản lý nguồn nhân lực, ...
Bất kể bạn mở một công ty quy mô hàng nghìn nhân viên hay một cửa hàng chưa đến chục người, chỉ cần xuất hiện tổ chức mà bạn đóng vai trò quản lý thì phân quyền luôn là kỹ ...
Vấn đề chấm công tính lương luôn có sự ảnh hưởng, tác động lớn đến hiệu quả làm việc cho mỗi nhân viên. Việc chấm công tính lương chính xác, khoa học không những thiết lập được tính nguyên tắc ...
Mỗi ngày doanh nghiệp phải tiếp nhận hàng trăm hồ sơ cần phải xử lý, số lượng hồ sơ ngày càng nhiều theo thời gian gây khó khăn trong công tác quản lý, tìm kiếm, chia sẻ và bảo quản. ...
Trong kỷ nguyên công nghệ, không có gì bất ngờ khi công nghệ luôn thay đổi để đáp ứng nhu cầu của người dùng. Trước tình hình đại dịch Covid-19 khiến cách ly xã hội trở thành yêu cầu bắt ...
Việc chấm công bảo vệ chính xác và khoa học bên cạnh việc thiết lập được tính nguyên tắc trong công việc mà còn tạo động lực tối đa cho mỗi lao động trong doanh nghiệp. Để đảm bảo dữ ...
Gen văn hóa doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc hiệu quả, từ đó gia tăng sự nỗ lực của mỗi cá nhân. Thế nhưng, để có thể nâng cao trải nghiệm nhân viên là bài toán không phải ...
Sự phát triển của công nghệ thông tin đã làm thay đổi cách thức vận hành và quản trị không chỉ trong kinh doanh mà cả lĩnh vực nhân sự của mọi doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu những ưu thế ...
Khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, các doanh nghiệp hiện nay ngày càng có xu hướng ứng dụng các phần mềm quản lý trong công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Và phần mềm ...
Kể cả các doanh nghiệp đa quốc gia lớn mạnh ngày nay đều có cùng một xuất phát điểm. Họ đều phải đi lên từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bí kíp thành công của họ là một ẩn ...
Trong lộ trình thâm nhập sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu, thế mạnh lớn nhất của Việt Nam trong tương quan với các quốc gia khác là nguồn nhân lực dồi dào, có khả năng thích ứng công ...
Con người là tài sản lớn nhất của mọi nhà máy, là yếu tố chiếm lĩnh sự thành công của các hệ thống sản xuất. Quản trị và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực thông qua phần mềm ...
Khi một doanh nghiệp phát triển, nó thường phải đối mặt với các vấn đề về quản lý nguồn nhân lực ngày càng phức tạp hơn khi số lượng nhân viên tăng lên. Để đáp ứng tất cả các nhiệm ...
Hiện nay, phần mềm nhân sự được các doanh nghiệp sử dụng khá phổ biến như một công cụ đắc lực nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí và sức người. Giúp đem lại hiệu quả trong việc quản lý ...
Việc quản lý nhân sự tiền lương luôn là một vấn đề khó khăn và phức tạp đối với doanh nghiệp đặc biệt là khi doanh nghiệp có quy mô lớn, số lượng giấy tờ, thông tin cần quản lý ...
Đối với doanh nghiệp ngoài quản trị về vốn, khách hàng thì vấn đề về nhân lực là yếu tố vô cùng quan trọng. Hệ thống quản lý nhân sự đóng vai trò nâng cao chất lượng nguồn lực của ...
Đối với doanh nghiệp, ngoài quản trị về vốn và khách hàng thì vấn đề về nhân lực là yếu tố vô cùng quan trọng. Nâng cao hiệu quả nguồn lực trở thành nhiệm vụ thiết yếu cho sự bền ...