Vạn vật xung quanh ta luôn thay đổi, tại sao các hoạt động nhân sự trong một tổ chức lại không thay đổi trong khi con người là trung tâm của sự thành bại? Sự đi ngược quy luật tự ...
Một trong những việc khó nhất của người lãnh đạo doanh nghiệp vừa và lớn là tìm và thu hút được những cá nhân phù hợp, tiếp đến là quản lý đội ngũ đó một cách hiệu quả nhất. Bất ...
Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng nhất dẫn đến sự thành công và phát triển của mọi tổ chức. Hãy cùng tìm hiểu bí quyết quản lý nhân sự hiệu quả tại các doanh nghiệp lớn ...
Trong nhiều năm trở lại đây, câu hỏi trên luôn là chủ đề được đặt ra tại chính mỗi doanh nghiệp, khi quy mô doanh nghiệp ngày càng được mở rộng, những công tác thủ công không còn phù hợp ...
Làm thế nào để có thể thu hút và giữ chân những nhân lực có đủ năng lực làm việc cũng như phân bổ các vị trí, nhiệm vụ đúng đắn cùa nhân sự cho từng doanh nghiệp là điều ...
Nhân sự là yếu tố cơ bản để cấu thành nên công ty, quản lý nhân sự công ty tưởng chừng đơn giản nhưng lại có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Việc quản lý thông tin nhân sự, giúp ...
Hầu hết các tổ chức, bất kể quy mô hoặc ngành công nghiệp, sẽ được hưởng lợi từ việc có một đội ngũ nhân sự quản lý và duy trì sự thịnh vượng của Doanh nghiệp. Trong một nghiên cứu ...
Từ thực tế ta có thể thấy được rằng, dù có thay đổi sâu sắc thế nào thì con người vẫn luôn là trung tâm, là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, công tác quản ...
Quản lý nhân sự được cho là khâu quan trọng, có vị trí trung tâm trong việc thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp, gián tiếp tìm ra và ứng dụng các phương pháp tốt nhất để đóng ...
Công việc quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả, thúc đẩy nhân viên, truyền thông nội bộ, an toàn lao động, và nhiều hơn nữa. Để trở thành một giám đốc nhân sự ...
Bạn có biết bí quyết thành công của những tập đoàn lớn ở Việt Nam là gì không? Bạn có nghĩ rằng họ là những con người khác biệt mới có thể làm được như vậy? Câu trả lời là ...
Sở hữu phần mềm quản lý nhân sự vượt trội là mong muốn của nhiều nhà quản lý. Tuy nhiên, giữa hằng hà sa số giải pháp quản trị nguồn nhân lực, thật khó để tìm được phần mềm hiệu ...
Nhân lực chất lượng chính là một trong chính là yếu tố tạo nên sự thành công của một doanh nghiệp. Chính vì vậy công tác quản lý nhân lực được các doanh nghiệp chú ý và đặt lên hàng ...
Trong thời buổi cách mạng công nghệ 4.0, các doanh nghiệp thành công bắt đầu nhận thức tầm quan trọng của vấn đề nhân sự, đầu tư một lượng lớn nguồn lực & chi phí cho bộ phận nhân sự. ...
Một trong những câu hỏi đau đầu mà ai làm sếp rồi ai làm Nhân sự đề phải phải trả lời. Đó là “cách quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả ?” Thực ra để trả lời ...
Nhân sự là một trong những chìa khóa thành công của rất nhiều doanh nghiệp. Do vậy, làm thế nào để tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp để giữ chân nhân tài là việc các ...
Quản lý nhân sự tốt, hiệu quả luôn là bài toán khó với các doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp lớn. Bộ não của chúng ta không thể thực hiện tốt công tác quản lý này khi ...
Hiện nay, nhu cầu sử dụng phần mềm nhằm tối ưu hóa hoạt động quản lý – điều hành trong doanh nghiệp ngày càng trở nên phổ biến và cũng là yêu cầu bắt buộc để không bị tụt xuống, ...
Hiện nay, công nghệ thông tin (CNTT) đang hiện diện và đóng vai trò quan trọng không thể thiếu trong quá trình quản trị, điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Sự phát triển ...
Khảo sát mới do Towers Watson, công ty chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự hàng đầu của Mỹ, kết luận rằng trong khi nhiều công ty đang tập trung đầu tư công nghệ thông tin cho việc ...
Nhân sự là nguồn lực quan trọng đóng vai trò quyết định tạo ra thất bại hay thành công của mỗi doanh nghiệp. Do đó bài toán quản lý nhân sự sao cho hiệu quả là thách thức lớn đối ...
Thời đại 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu ở bài viết này 6 xu hướng quản trị nguồn nhân ...
Những ứng dụng thông minh giúp cho Quản trị nguồn nhân lực khẳng định vai trò chiến lược trong doanh nghiệp – mô tả một số công cụ giúp cho người làm nghiệp vụ HR gia tăng hiệu suất, nhà ...
Thực trạng đáng buồn ngày nay là Nhân sự, một trong những bộ phận quan trọng nhất của một tổ chức, lại thường không được nhìn nhận đúng vai trò chức năng. Nhân viên thường biết rất ít về những ...
Yếu tố con người rất quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh, đòi hỏi nhà quản trị nhân sự phải quản lý nhân lực một cách vừa khoa học vừa nghệ thuật. Khoa học vì cần phải tính ...
Sức khỏe và an toàn của nhân viên nên được đặt lên hàng đầu trong giai đoạn đại dịch bùng phát. Dưới đây là những lời khuyên của chúng tôi có thể sẽ giúp Quý Khách hàng việc quản lý ...
Tố chất lãnh đạo hiệu quả là động cơ thúc đẩy nhóm bạn luôn tạo ra năng suất ổn định trong khi vẫn ham muốn cải thiện bản thân, cũng như trau dồi lòng trung thành giữa các đồng nghiệp, ...
Thực tế đã chứng minh, đôi khi mức lương của bạn có thể không tăng nhiều trong quá trình chuyển việc hoặc chưa phải là con số mong đợi khi thăng cấp nhưng lại được bù đắp bằng chế độ ...
Quản lý nhân sự là một công việc quan trọng trong mọi doanh nghiệp kể cả doanh nghiệp vừa và nhỏ. Làm sao để tối ưu được năng suất lao động là một bài toán không hề đơn giản.
Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay kết quả phân tích hiện trạng nguồn nhân sự và có những giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân sự lâu dài và bền vững.
Việc quản lý nhân sự ban đầu có thể rất khó khăn. Bạn thường mắc phải những sai lầm. Bởi vì để tìm ra cách quản lý nhân sự thì đó là một nghệ thuật và đòi hỏi mỗi nhà ...
Trong thời đại ngày nay, việc tìm kiếm, lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công tác tuyển dụng nhân sự không còn phải đau đầu như trước. Với sự hỗ trợ rất nhiều từ mạng Internet, các ứng ...
Trong việc quản lý nhân sự hiện nay, có không ít các nhà quản lý than phiền rằng họ chưa có đủ kinh nghiệm để khuyến khích tinh thần làm việc của nhân sự trong công ty. Trong đó đội ...
Mỗi tổ chức sẽ có một văn hóa làm việc khác nhau và văn hóa đó được tạo nên từ những con người trong tổ chức. Vấn đề tác phong đi làm đúng giờ của nhân viên không chỉ là ...